选调只考一门《综合应用能力测试》，150 分钟、100 分。但它的分值是三比七：客观题 30 分、主观题 70 分——决定成败的从来不是选择题。
笔试为《综合应用能力测试》1 科，总分 100 分、150 分钟。客观题只占 30 分，主观题占 70 分。
| 部分 | 题型 | 题量 × 分值 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 客观题 | 单项选择题 | 20 题 × 1 分 | 20 |
| 客观题 | 多项选择题 | 5 题 × 2 分 | 10 |
| 主观题 | 案例分析题 | 2 题 | 30–35 |
| 主观题 | 写作题 | 1 题 | 35–40 |
2024 年是全川选调第一次统考，案例 30 分＋写作 40 分；2025 年调整为案例 35 分＋写作 35 分，客观题两段仍是 20＋5 题共 30 分。
客观题混合了公基与职测两块，但配比和事业单位统考完全不同：职测题数最多，法律被压到极低。
| 板块 | 2024 年分值 | 构成 |
|---|---|---|
| 非法学（公基） | 18 | 政治理论以 3 道单选＋3 道多选为重；经济、管理、科技、省情均涉及 |
| 法学（公基） | 2 | 宪法、刑法各 1 道单选 |
| 职测 | 10 | 言语理解 5 道、判断推理 5 道，全部单选 |
法律只考宪法与刑法各一道单选，说明这场考试对法律的要求停在基础层面；职测是客观题里题数最多的一块（10 道）。
两道案例分析各 15 分（2024 年）或 10＋25 分（2025 年），写作一道 35–40 分，是全卷单题分值最高的一道。
| 年份 | 案例分析 | 写作 |
|---|---|---|
| 2024-06-29 | 案例一 15 分：撰写「农民工地图」案例概要（不超过 500 字）／案例二 15 分：补充表格中「有关建议」（不超过 500 字） | 40 分：S 市疾控中心慢病防控督导评估反馈交流会发言稿（800–1000 字） |
| 2025-06-22 | 案例一 10 分：为 H 省乡村科普报道写「编者按」／案例二 25 分：地矿局公益职能履行的问题梳理与工作建议 | 35 分：城市 IP 塑造，政论性文章 |
2024 年的写作是事务性公文（发言稿），2025 年转向政论性议论文——更考思想深度与论述能力。案例分析则从「案例概要＋补充建议」转向「编者按＋问题梳理与对策建议」，更侧重发现问题、给方案。
两年客观题都是 20 单选＋5 多选共 30 分，总题量与总分完全一致，题型结构没有变；变的是主观题内部分配。
2026 年 8 月 1 日的面试：3 题有题本和纸笔，共 15 分钟，其中 5 分钟思考，最后 3 分钟有提示；成都人事考试中心、内江、德阳等为同一考场思考并答题，部分省属事业单位为 A、B 考场分散进行。
选调生的申论考法与四川省考县乡卷一致，都是被派往县级以下单位工作后的实务能力；重点题型是概括题、问题—对策题、公文写作（事务性文书偏多：简报、发言提纲、经验材料、倡议书）与大作文。面试分值占比与具体合格线，库内无可对照原文，标「待核实」。
选调笔试与事业单位统考的备考资料可以共用公基部分，但配比完全不同：统考客观题 100 题占满全卷，选调客观题只占三成——按统考的方式刷题会跑偏。