国考岗位分析
与选岗

选错岗，白准备一年

同一个分数，在不同岗位的命运完全不同。国考的岗位差异体现在三件事上：待遇结构、晋升路径、竞争激烈程度。这三件事都比「招几个人」重要。

按系统拆

• 海关中央垂管、平台层级高、待遇中上、职级晋升更顺畅；代价是一线普遍轮班夜班、准军事化管理、岗位封闭性强
• 税务四川 21 个地市税务局的进面分数分析；作息相对规律、本地人脉积累更好

分析内容持续补充，其他系统（铁路公安、统计、气象等）还没整理。

价格

这一页目前更多是「岗位分析内容」而非「课程」，具体交付形态与价格待你定。